No es otra cosa que la difamante articulación de las más bajas y víles estrategias psicológicas que, atacando la autoestima del trabajador, produzcan su separación de la empresa de modo falsamente voluntario, es decir, un despido sin costo indemnizatorio.

El mobbing persigue el aniquilamiento de la autoestima del trabajador transformándolo en un ente transparente. Privándolo de su esencia y existencia haciéndolo sentir invisible.

¿El mobbing proviene del sector gerencial?
En muchos casos sí, aunque no olvidemos que también los cargos gerenciales pueden ser víctimas del mobbing por parte de la empresa.

Los ataques que la organización empresaria efectúa pueden ser:

• Vertical descendente: de un superior al trabajador.
• Vertical ascendente: de un inferior jerárquico abalado por los más altos estamentos.
• Horizontal: ataques provenientes de compañeros o personas de igual rango.

Esta persecución es tan grave que lamentablemente, de ser tolerada, en el tiempo puede enfermar al trabajador psíquicamente e invalidarle sus potencialidades laborales.

No dude en consultarnos gratuitamente, si usted se encuentra en esta situación.